外資系IT企業のカントリーマネージャー経験者が、あなたの転職を本気でサポートします
私の強み
（外資系転職エージェントとして）
32才で外資系IT業界に転身した当初、ベースサラリーは450万円。そこから49歳までに2200万円まで引き上げる事ができました。
エグゼクティブサーチとして、候補者の皆様がどうキャリアアップされて、ご自身の評価をどう高めるられるかを一緒に考えていきます。
エデュケア株式会社
代表取締役
西村 松師
キャリアアップ
ベースサラリーの推移（収入面）
収入面の実績として、インセンティブを含めた最高年収が5800万円。ストックオプションを入れると9000万円ほどに。
製造業のプロセスへの理解（収入面以外）
キャリアの話をする上で欠かせないのが、私の強みである「製造業のプロセスに精通している事」です。これは、以下の5つのソリューションに携わってきた経験によるものです。
- PLM：ハードウェアのモノづくりを理解
- 組み込みソフト：ソフトウェアによるモノづくりの側面を理解
- SCM：モノの流れを掴み、顧客だけでなくその先のサプライチェーン全体を理解
- SI：さまざまな業務アプリケーション開発を経験
- BPM：あらゆる業務プロセスの改善を通じて、製造業全体を理解
これらのソリューションを扱う中で、全部門・経営層への営業活動が求められ、強い営業力を培うことができました。その結果、営業実績を残し、最終的にはカントリーマネージャーに就任することができました。
1社で長く働き続けることも素晴らしいキャリアの形ですが、体系立てたキャリアアップもまた手段の一つだと考えています。IT転職エージェント／エグゼクティブサーチとして、「製造業全体を理解する」という私自身の体系立てたキャリアアップの方法(How to)についてもお話しすることが可能です。これが、皆様のキャリアアップの参考になれば幸いです。
エデュケアが選ばれる理由
1. 20年の外資系IT企業でセールスレップからカントリーマネージャを経験
2. 10年の外資系IT企業専門のヘッドハンター経験
3. IT業界に精通した専門性
4. エグゼクティブ層への強いリレーションシップ
5. 入社後も続くフォロー体制
対応業界・職種一覧
外資系IT企業・コンサルティングファーム・SIerなどの業界
エグゼクティブ・マネージメント・営業・プリセールス・ポストセールス・カスタマーサクセスなどあらゆる職種
みなさまからの声
候補者の声
西村さんに紹介いただいた会社で4年がたち、今年世界一の表彰をいただく事ができました。いい機会を紹介いただけた事を改めて感謝します。
外資系ソフトウェア企業 Account Manager
外資系IT企業時代にご一緒した方からの声 from LinkedIn
Shoji is an outstanding performer and true dedicated sales professional. He has experience in both large and small company settings and has excelled in both environments. He did a tremendous job for me growing sales and creating a strong foundation of customers which was expanded each and every year. Shoji is a very loyal sales manager and a pleasure to have on my team.
外資系IT企業 Chief Revenue Officer（アメリカ人元上司）
西村さん、ありがとうございます。
キャリアの最後に改めて西村さんと一緒に仕事ができたことを本当に嬉しく思っています。今の私が在るのも、PTCで西村さんからプロとしてのSalesとManagementの方法を叩き込んで頂いたおかげだと思っています。心から感謝しています。本当にありがとうございました。
元SaaS企業 CM（元部下）
* こちらの企業には、候補者を採用いただいています。
I had the pleasure of working both together with Shoji as well as his reporting manager for several years at Espial. First of all, Shoji is an excellent salesman who intelligently balanced his extensive sales experience and understanding of the sales process with internal guidelines to maximize deal size and get contracts to closure with many large Japanese companies. There are many people who claim to understand the sales process, but Shoji is a master of it and executes properly without exception. He also has excellent rapport with his customers, and through this and his likeable personality he was able to quickly map out organizations and gain access to senior executives at both present customers as well as future customers we were targeting. As a leader for Espial in Japan, Shoji was not only personally closing deals but was also an effective leader to those that reported to him, not only teaching them to think in a customer-centric mentality but also getting them to "rally around the flag" in situations where it was necessary. Anybody that has worked together with Shoji has enjoyed his leadership skills, intelligence, sales experience, strategic thinking, and sense of humor.
元外資系ソフトウェア企業CM（アメリカ人元上司）
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